外資系の欠点
最近では企業を取り巻く環境がよりグローバル化し、日本企業と外資系企業との垣根はどんどん低くなってきています。それでも外資系特有の欠点があります。と言っても、これもボクの独断と偏見に基づく判断です。
日本法人は外国本社の支店
法人として独立はしていても、外資系の日本法人はがんじがらめに外国の本社の意向に縛られています。本社が右といえば右を向き、左といえば左を向きます。会社にもよると思いますが、日本のマーケットの実情に合わないことをやらされるのは、日常茶飯事でした。
一番偉いのは株主
外資系のトップは常に株主の顔色を見て行動しています。例えば、日本で大きなコンベンションが行われると、そこへ大株主が顔を出すことがあります。そうすると、幹部は誰よりも何よりもその株主の後をづっとついて回ります。株主は神様です。そのために、ときにはおかしな経営方針が出されることもあります。
本社が離合集散を繰り返しその影響を受ける場合がある
欧米ではどんな会社でもどこかと合併したり、会社を売却したり、逆に、他の会社を買ったり、ということがごく当たり前に行われています。当然、日本法人もその影響を受けます。ある日突然、本社が変わったり、まったく別会社の系列に加わったりとめまぐるしいものがあります。もっとも、最近は日本企業も同じことをやっていますが。
利益が出ていてもリストラすることがある
日本法人が順調に利益を出していても、本社がつまずきそのとばっちりでリストラするときがあります。利益を確保し株主配当を維持するため、がその主な理由です。ただし、きちんとした会社ではリストラには手厚い保障があります。インセンティブに年収の3倍を払ったケースもあります。
個々の社員の仕事の分担・責任がはっきりしている
これは欠点に入るかどうかはわかりませんが、日本企業との大きな違いかもしれません。この点については外資系の仕事のやり方で詳しくお話します。
